İK Bölümü

Konu, 'Öneriler ve Şikayetler' kısmında mesutcemil tarafından paylaşıldı.

  1. mesutcemil

    mesutcemil MB Üyesi

    Kayıt:
    11 Ekim 2015
    Mesajlar:
    4
    Beğeniler:
    2
    Meslek:
    Elektronik Müh.
    En İyi Cevap:
    0
    Değerlendiriler:
    +3 / 1 / -0
    Üniversite:
    Doğu Akdeniz Üniversitesi
    Merhaba,
    Bu gün üye oldum ve incelediğim kadarıyla bir İnsan Kaynakları bölümü göremedim, eğer var ise gözümden kaçtı sanırım.
    Bu çok değerli platformunun bir İK bölümü olursa hem iş arayan hemde eleman arayan kişileri bir araya getirebilir.
    Saygılar,
    MESUT ÖZDEMİR
     
    • Beğen Beğen x 1
    • Beğenme Beğenme x 1
  2. Volkan Ünal

    Volkan Ünal Yetkili Kişi Moderatör

    Kayıt:
    18 Şubat 2015
    Mesajlar:
    136
    Beğeniler:
    87
    Meslek:
    Öğrenci
    En İyi Cevap:
    3
    Değerlendiriler:
    +100 / 0 / -0
    selamlar mesut hocam forum genel olarak biz öğrencilerin koordinatörlüğünde gönüllü olarak dönüyor.İş gibi süreçler mevcut değil ancak dilerseniz , bizleri bu konu da aydınlatmak adına tecrübelerinizi paylaşabilirsiniz.
     
    • Katılıyorum Katılıyorum x 1
  3. mesutcemil

    mesutcemil MB Üyesi

    Kayıt:
    11 Ekim 2015
    Mesajlar:
    4
    Beğeniler:
    2
    Meslek:
    Elektronik Müh.
    En İyi Cevap:
    0
    Değerlendiriler:
    +3 / 1 / -0
    Üniversite:
    Doğu Akdeniz Üniversitesi
    Merhaba Volkan,
    Aslında eğitim ve iş birbiri ile koordineli gitmesi gereken bir süreç olduğunu düşünüyorum. En azından ileri ülkelerde bu şekilde işliyor.
    İleriki dönemler de hedeflediği çalışma konusunu belirlemiş yada daha çok önceden belirli bir konuya gönül vermiş kişilerin okudukları konuları reel çalışma hayatına paralel götürmesinin çok faydalı olduğunu düşünüyorum.
    Örnek: Mekatronik konusunda eğitim gören bir arkadaşın, mekatronik konusundaki bir iş kolunda öğrendiği konuları uygulama imkanı bulması kişiye çok büyük avantajlar sağlayacaktır. Kendi iş kolum olduğu için söyleyebilirim ki uygulama , kendi kendini geliştirme konusunda sınırsız imkanlar var.
    Ne yazık ki ülkemizde doğru yürümeyen birçok iş gibi eğitim de daha çok ezberci, uygulama ve pratik den uzak yürüyor. Bu platform gibi kendini geliştiren istisnai gruplar dışında reel sektörde hazır eleman sıkıntısı büyük oluyor.
    Her zaman duyarsınız, okuldan çıkmış yeni bir mühendisin iş bulmasının ne kadar zor oluğunu. Çünkü eleman arayanlar işe aldıkları elemandan hemen fayda sağlamak isterler. Hiç deneyim ve iş tecrübesi olmayan bir mühendisin ve iş alanı da gerçekten mühendislik yapacağı bir alansa işe başlama fayda süreci en az 1 senedir. Maalesef bu tür sürelere ancak büyük ve global firmalar tahammül edebiliyor. Bunu çok katı bulmamanızı tavsiye ederim zira Türkiye'de reel sektör firmalarının bu kadar iç-dış rekabetin, finansal, siyasi krizlerin ve kur dalgalanmalarının olduğu ortamda hayatta kalmaları bile mucize. Neyse konuyu çok dağıttım ama; staj süreçleri ve okurken çalışma imkanları bulabilme, hem mühendis hem de işverenler için büyük faydalar sağlayabilir.
     
    • Beğen Beğen x 1
    • Bilgilendirici Bilgilendirici x 1
  4. Volkan Ünal

    Volkan Ünal Yetkili Kişi Moderatör

    Kayıt:
    18 Şubat 2015
    Mesajlar:
    136
    Beğeniler:
    87
    Meslek:
    Öğrenci
    En İyi Cevap:
    3
    Değerlendiriler:
    +100 / 0 / -0
    Teşekkürler bilgilendirme için hocam..
     
    • Beğen Beğen x 1
  5. Oğuzhan Mallı

    Oğuzhan Mallı Yetkili Kişi Genel Yönetici

    Kayıt:
    6 Şubat 2015
    Mesajlar:
    525
    Beğeniler:
    413
    Meslek:
    Nükleer ve Atom Mühendisi
    En İyi Cevap:
    11
    Değerlendiriler:
    +518 / 5 / -1
    Üniversite:
    MEPhI, KTÜ
    Merhabalar hoş geldiniz. Öneriniz için teşekkürler. Yalnız şöyle bir yasa mevcut:

    4857 sayılı İş Kanunu ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince iş ve işçi bulmaya aracılık faaliyetleri Kurum ve Kurum tarafından izin verilen özel istihdam büroları aracılığı ile yapılabilmektedir.

    İzin almadan faaliyet gösterenlere 4904 sayılı Kanunun 20/h maddesi gereğince idari para cezası uygulanmaktadır.

    İş arayan ve işverenlerce izinsiz aracılık yapan firma veya şahıslara, iş ilanlarına itibar edilmemesi, izinsiz faaliyet gösteren firma ve kişilerin Kuruma bildirilmesi önemle duyurulur.
     
  6. mesutcemil

    mesutcemil MB Üyesi

    Kayıt:
    11 Ekim 2015
    Mesajlar:
    4
    Beğeniler:
    2
    Meslek:
    Elektronik Müh.
    En İyi Cevap:
    0
    Değerlendiriler:
    +3 / 1 / -0
    Üniversite:
    Doğu Akdeniz Üniversitesi
    Merhaba,
    Bu tür mesajlaşma ve tartışma kanallarının bu kanuna tabi olduğunu sanmam. Eğer aracılık yapan site bu aracılıktan maddi bir menfaat sağlıyorsa durum farklı. Bu tür yasalar aracılık hizmetlerini vergiye tabi kılmak için çıkartılır.
    Benzer forumlarda bu tür İK bölümleri bulunur ve iş-eleman arayanları bir araya getirmeyi sağlar.
    Örnek:
    kontrolkalemi.com/forum/kategori/İş-arayanlar.49/
    turkeycnc.com/is-ve-eleman-arayanlar/



    Asıl, bir iletide dikkatimi çeken "foruma dükkan kurulması" konusu sıkıntı yaratabilir. Ödeme, para transferi vs konular komisyon alınmasa bile özellikle vergi ile ilgili sorumluluklar doğuracağı için sıkıntı yaratabilir. Tabi eğer yasal bir gereksinim varsa.. Araştırmak lazım.

    Selamlar,